kann inhaltliche Anregung und Prozessberatung beinhalten.

Supervision dient der Entwicklung beruflichen Könnens. Krisen und Konflikte sollten schnell in die richtigen Bahnen gelenkt werden.

Der Supervisor bietet Hilfe zur Selbsthilfe an, so dass der Supervisand seine eigenen beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter entwickelt.

Sie und Ihre professionellen Ziele und Stärken stehen im Mittelpunkt.

Angebot:

• Einzel-Supervision
• Team-Supervision
• Gruppen-Supervision

Coaching
ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten.

Anlässe für ein Coaching:

Der wohl wichtigste Grund Coaching in Anspruch zu nehmen, ist ein Mangel an Rückmeldung (Feedback) über das eigene Verhalten, was ein unrealistisches Selbstbild, berufliche Orientierungsschwierigkeiten und alle darauf aufbauenden Probleme zur Folge haben kann wie beispielsweise Führungsprobleme, Konflikte, Karrierestillstand, Motivationsdefizit, Leistungsabfall, Burnout (weiter lesen: Burnout-Sprechstunde)

Ein salutogenetisch ausgerichtetes Coaching hilft, die Signale seines Körpers richtig zu deuten und einen Neuanfang zu wagen. Es geht darum, die gesunden Kräfte von Anfang an zu fördern. (Salutogenese = Der Weg zur seelischen Gesundheit)

Wenn Sie eine Supervision oder ein Coaching wünschen oder erst einmal ein unverbindliches „Sondierungsgespräch“ rufen Sie an oder schicken Sie eine Mail über das Kontaktformular.